Description du poste : La société : Le CabRH recherche pour son client, groupe agroalimentaire, un Responsable R&D Packaging H/F. Le poste : En gestion transversale et en collaboration avec les équipes de développement, vos missions techniques mais aussi opérationnelles:***Être le point de contact R&D Packaging pour les équipes internes R&D et les usines de la BU. * Apporter votre expertise technique et proposer des solutions d'emballages répondant aux briefs projets (internes et externes). * Evaluer les risques liés à la compatibilité formule / packaging afin de valider l'homologation fonctionnelle. * Mener des études d'équivalence packaging dans le cadre de rationalisation ou de double sourcing. * Assurer une veille technologique (produits, matériaux, réglementaire) en vue de proposer des solutions innovantes et répondant aux contraintes d'industrialisation. * Proposer des axes d'amélioration pour les actions Packaging au sein des projets et en assurer le suivi de manière transversale. * Proposer des optimisations des outils et supports existants (ou en proposer de nouveaux) dans le but de faciliter et fluidifier les activités des chefs de projets packaging. * Être garant de la bonne tenue des enregistrements d'articles dans la base de données R&D (informations techniques, estimations tarifaires, illustrations). * Former les chefs de projets packaging à son utilisation. * Être force de proposition pour améliorer la communication et la coopération interservices (Project Management, Développement, Réglementaire, Achats, Commerce, Industrialisation etc.). * Assurer la formation des collaborateurs aux outils, process et technologies employées. Le profil : De formation supérieure en packaging, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum. Votre sens de la communication vous permettra de mener à bien des échanges transversaux omniprésents. Votre rigueur, adaptabilité et dynamisme seront de sérieux atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques (Word, Excel). :