Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité - Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement - Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement - Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement - Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement - Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local 2. Manager le personnel d'un établissement touristique - Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais - Manager les équipes d'un établissement touristique - Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique 3. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale - Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique - Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais 4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique - Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique - Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement Profil recherché Vous êtes organisé(e), avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités dans le secteur du tourisme ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Leadership naturel, autonomie et sens de l'organisation - Excellente communication en français (anglais apprécié) - Goût pour le travail d'équipe et la coordination de projets - Intérêt marqué pour la gestion hôtelière et touristique - Sens de la relation client, de l'optimisation et de la rentabilité Conditions de l'alternance - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance - Rythme : Alternance selon le planning de formation - Poste à pourvoir : Immédiatement - Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien) 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance