Description du poste :***SERVICE DE RATTACHEMENT : Direction des Ressources Humaines * RÔLE : Véritable bras droit du DRH MISSIONS PRINCIPALES En tant que Responsable RH Généraliste, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la gestion des activités RH de l'entreprise. Vous assurerez le suivi rigoureux de l'Administration du Personnel (ADP), notamment en veillant à la bonne gestion des processus externalisés tout en supervisant le projet de Gestion des Temps et Activités (GTA), de sa conception à sa mise en place effective. Sur la partie recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les managers afin d'identifier et attirer les talents les plus adaptés aux enjeux de l'entreprise, en apportant un soutien personnalisé à chaque étape. Pour la formation, vous piloterez l'élaboration et le suivi du plan de développement des compétences, en identifiant les besoins, en coordonnant les actions de formation et en veillant à leur mise en oeuvre dans le respect des obligations légales et des objectifs stratégiques de l'entreprise. Enfin, sur le volet des relations sociales, vous assurerez la préparation des réunions et des documents nécessaires, incluant l'envoi des convocations et la collecte des informations essentielles. Vous travaillerez en soutien du DRH, qui animera les échanges avec les partenaires sociaux. Description du profil :***DIPLÔME : Bac+5 en RH ou domaine similaire * EXPÉRIENCE : 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste***COMPÉTENCES ATTENDUES :***Expérience sur les volets ADP, recrutement, formation, et relations sociales * Excellent relationnel, esprit d'analyse et rigueur INFORMATIONS CONTRACTUELLES***TYPE DE CONTRAT : CDI, statut cadre au forfait jour * RÉMUNÉRATION : Package à 60KEUR brut annuel***AVANTAGES :***Titres-restaurants * 2 jours de télétravail par semaine***DISPONIBILITÉ : Poste à pourvoir dès que possible, préavis accepté