Description du poste : Le/la Responsable Formations Industrielles joue un rôle clé dans la gestion des connaissances et le développement des compétences au sein des Business Gypse et Isolation. Sa mission principale consiste à valoriser les expertises techniques des équipes, capitaliser sur les bonnes pratiques et structurer les formations pour assurer la montée en compétence des collaborateurs. Il/elle interviendra sur plusieurs leviers tels que la documentation, les audits, la formation et le suivi des compétences, en collaboration avec les différentes entités Business. Principales responsabilités :***En coordination avec les Directions Industrielles et R&D Process du Gypse et de l'Isolation, avec le soutien d'experts techniques, définir, développer et maintenir les programmes de formation technico-industriels de base, fournir un soutien efficace aux usines dans l'intégration des nouveaux arrivants et dans la gestion des compétences de l'usine, avec une méthode de formation variée * Identifier et développer de nouvelles formations nécessaires pour accompagner la mise en œuvre de nouveaux processus/technologies, le déploiement de la fabrication de nouveaux produits et le démarrage de nouvelles lignes. * Coacher les formateurs sur la pédagogie et l'efficacité de la formation. * Mesurer l'efficacité et la cohérence du programme de formation avec les KPI pertinents. * Élaborer le programme de formation annuel. * Communiquer le programme de formation aux pays et aux usines. * Gérer le budget. Plus spécifiquement pour chaque business: Pour l'Isolation***Diriger le programme de refonte de la formation des opérateurs en collaboration avec les chefs de zone DTI et les directeurs d'usines. * Évaluer les besoins actuels et futurs en formation des opérateurs avec le département DTI. * Rechercher des méthodologies contemporaines d'apprentissage et de développement en coordination avec le département de formation de SG et les spécialistes de SG AI, * Fournir des recommandations sur les outils de formation et la plateforme de gestion des compétences, * Animer la communauté de formation des opérateurs (avec les usines) pour partager les bonnes pratiques en formation et mutualiser les contenus et les ressources. Pour le Gypse :***Gérer les connaissances Industrielles, en coordination avec le directeur R&D procédés et TIP Gypsum * Identifier les connaissances opérationnelles critiques, * Structurer la captation des connaissances, * Gérer la plateforme d'archivage et de partage des connaissances. Description du profil : Education & Expérience : Bac +5/diplôme d'ingénieur dans un domaine scientifique ou industriel ; Expérience professionnelle significative dans un environnement industriel Langues : Anglais : le travail et les relations avec les usines ayant lieu essentiellement en anglais, une très bonne maitrise de cette langue est obligatoire, autant à l'écrit qu'à l'oral. Une langue supplémentaire est un plus. Compétences et Savoir-être :***Connaissance de process de fabrication industriel complexe. * Solides compétences en analyse, organisation et gestion de projets complexes. * Maîtrise du Pack Office. Aisance ou curiosité pour prendre en main de nouveaux outils digitaux et multimédia (Office 365 : SharePoint, Yammer) * Appétence pour la formation et le management des connaissances. * Capacité à apprendre et intégrer de nouveaux outils digitaux en lien avec la gestion de la formation et des compétences.