Vos missions principales: Accompagner les managers dans la définition du besoin et du profil recherché Veiller à la conformité de nos annonces avec nos standards qualité Conduire les entretiens de recrutement Participer activement à des actions marque employeur Prendre part aux réunions de suivi avec notre partenaire externe en recrutement Assurer un reporting de l'activité recrutement en tenant à jour tous les indicateurs clé Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs Rédiger et gérer l'établissement des contrats de travail Proposer des améliorations innovantes pour optimiser nos pratiques en matière de recrutement Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion, ou équivalent Première expérience (stage/alternance inclus) en recrutement. Une expérience en cabinet ou en agence d'intérim serait vivement appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, ATS) Excellentes capacités relationnelles et de communication Sens de l'organisation et gestion des priorités Autonomie, réactivité et rigueur Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés Orientation résultats Anglais professionnel requis