RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F) 33 - CESTAS
Offre n° 9538373
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)
33 - CESTAS - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'animation d'une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines. A ce titre, vous conseillez et accompagnez les managers et la direction sur les différentes problématiques RH. Vous définissez, validez et veillez à l'application par les opérationnels. Vous coordonnez l'activité des collaborateurs du service RH opérationnel. Vous pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Vous effectuez le bilan social et mettez en place les outils de suivi et de reporting RH. Vous élaborez les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. Vous supervisez l'administration de la paie et la gestion du personnel et garantissez l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur. Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel. Vous veillez à la mise en place et assurez le suivi juridique des accords conclus et organisez les élections des instances représentatives du personnel. Vous exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Profil recherché: De formation Bac+5 de type Master 2 en RH ou ESC avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste en entreprise sur un périmètre d'environ 1000 collaborateurs en multi-sites. Vous possédez une expérience réussie dans l'animation et le management d'équipe. Vous savez intervenir sur des sujets aussi variés que le pilotage de projets RH, le conseil aux opérationnels et managers, l'administration du personnel et la négociation avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les règles de paie. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens de l'écoute et de la communication et savez vous rendre disponible.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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