? Pourquoi nous avons besoin de toi ? Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Chargé(e) de Microfabrication au sein de notre nouvelle usine 4.0 située à Mably (42). Ton Rôle : Dans le cadre de la création du pôle Consommables, tu réalises le développement, l’optimisation et la mise en œuvre de procédés de fabrication pour la réalisation de puces micro fluidiques innovantes. C’est-à-dire ? Voici les missions proposées : Microfabrication et chimie de surface : - Tu assures la fabrication de puces microfluidiques en petite série en salle blanche. - Tu conçois et valides des protocoles robustes de collage/bonding adaptés à différents matériaux (PDMS, polymères thermoplastiques, verre) et assures le contrôle qualité des assemblages (tests de fuite, résistance mécanique, microscopie). - Tu développes et réalises des protocoles de traitements de surface (traitements plasma, silanisation, dépôt de couches minces) et élabores des méthodes de caractérisation des puces (contrôles dimensionnels, étanchéité…) - Tu assures la documentation des protocoles reproductibles de fabrication et rédiges des rapports techniques. - Tu interviens également sur des activités transverses : formation des équipes aux techniques de microfabrication et chimie de surface, participation à la veille technologique, collaboration avec les équipes multidisciplinaires (biologie, chimie, mécanique…) afin d’adapter les protocoles aux applications spécifiques. ?‍♂️?‍♀️ Et toi dans tout ça ? - Issu(e) d’une formation type doctorat, tu recherches une première expérience ou tu disposes déjà d’une expérience similaire ! - Tu maîtrises les procédés de microfabrication (soft lithography, embossage, assemblage) et as une première expérience en fabrication et caractérisation de microfluidiques en salle blanche, en caractérisation des surfaces et en procédés de collage - Tu as idéalement des notions de conception assistée par ordinateur - Tu as un bon niveau en anglais technique Tu es motivé(e) pour intégrer une PME dynamique et contribuer à son développement. ? Notre package : Rémunération annuelle sur 13 mois (45K-55K, adaptable selon ton profil) Tickets restaurant de 9.50 euros (60% part employeur) Intéressement Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. Nos autres avantages : - Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, places de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) - MGAme : challenges et évènements internes - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible Chez nous, l’accueil est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l’inclusion !   Déroulement des entretiens Nous te proposons un process de recrutement rapide : chaque étape est conçue pour te permettre de découvrir ton prochain rôle dans les meilleures conditions. Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux et tu rencontreras ton futur manager et un membre de la direction. Cela sera l’occasion de te présenter l’entreprise et visiter les lieux. Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un(e) futur(e) collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées ! Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager. A très vite !