POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Paie (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la supervision de l'ensemble du processus de paie au sein de notre département ressources humaines. Vos principales responsabilités seront : - Superviser la production de la paie en veillant à sa conformité avec la législation sociale. - Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie. - Piloter les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (expert-comptable, URSSAF, etc.). - Encadrer et accompagner l'équipe paie pour garantir la qualité et la fiabilité des données (6 collaborateurs). - Assurer la veille juridique et mettre à jour les procédures internes. - Participer à l'optimisation des outils et processus liés à la paie. Avantages - Contrat : CDI, temps plein. - Salaire : entre 55 000 et 60 000 EUR par an. - Mobilité : poste basé dans nos bureaux avec possibilité de déplacements ponctuels. - Environnement de travail dynamique dans le secteur de la distribution. - Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant. - Opportunités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise reconnue. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par la gestion sociale et la paie. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et stimulant. Formation : - Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou comptabilité. Expérience : - 8 à 15 ans d'expérience en gestion de la paie. - Une expérience dans le domaine de la distribution est un plus. Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH. - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. - Maîtrise des déclarations sociales et des processus de contrôle interne. Langues : - Français courant indispensable. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et synthèse. - Capacité à encadrer une équipe et à communiquer efficacement.