Chargé de prévention H/FVos MISSIONSGRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Notre Direction des Ressources Humaines et Logistique, recherche: Un Chargé de Prévention - H/FVous contribuerez à la maitrise des risques professionnels du personnel de Grand Lyon Habitat et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail par la mise en œuvre de la politique de prévention des risques.Voici les missions qui vous seront confiées : Définir les risques professionnels et identifier les plans d'actions associés.Identifie et évalue les risques professionnels et élabore le DUERP Prend en compte l'avis des opérationnels, mène des enquêtes et visites terrain, analyse les besoins.Identifie les situations à risque (questionnaire RPS, baromètre social, .) et propose les plans d'actions associés (programme de prévention, plan d'actions RPS.) et est responsable de leur mise en œuvreElabore les cahiers des charges et consulte les prestataires le cas échéantRéalise des préconisations sur l'organisation des lieux de travail, aménagements de poste, équipements individuels et collectifs.Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d'action en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploiPilote le programme de prévention (suivi, contrôle) et ajuste les actions, si nécessaireAccompagne les salariés victimes d'incivilité et d'accidents du travail Analyse les incivilités et les accidents du travail, propose et suit les plans d'actions et/ou prévention associés Gère et suit les aménagements de poste préconisés par le médecin du travail et accompagne les salariés en situation de handicapMobilise et coordonne l'ensemble des acteurs internes et externes (professionnels de santé, prestataires.) concernés par les actions de prévention Etudie les propositions de la CSSCT en matière de prévention, met en œuvre et suit les actions à réaliser Gère le budget sous sa responsabilitéElabore et suit les tableaux de bord de suivi d'activité et de statistiquesRend compte de son activité et alerte son responsable sur les situations à risqueIdentifie et préconise les actions du plan de développement des compétences dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travailRéalise les bilans et documents préparatoires pour les instances Participe et rend compte à la CSSCT Entretenir, partager et transmettre sa connaissance technique et environnementaleElabore et actualise les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication Anime le réseau des correspondants prévention, les oriente et les conseille.Est en appui et conseil des managers (et/ou collaborateurs dans certains cas)Assure une veille réglementaire et juridique Conçoit des outils pédagogiques et anime des formationsSensibilise l'ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementairesCollabore avec les professionnels de la santé et de la sécurité du travail et les acteurs internesVos COMPETENCESBAC+5 dans le domaine Ingénieur sécurité, Ergonomie, prévention des risques et expérience.Connaissance des réglementations et lois en matière de prévention des risques et sécuritéOutils bureautiquesCapacité d'analyseSens de l'anticipationAnimation/ mobilisation et coordinationCapacité à donner du sens, à fédérer, leadership Ecoute/ Adaptation relationnelleEtre force de proposition, sens de l'initiative CONDITIONS D'EMPLOIRémunération à définir selon le profil avec 13ème mois, statut cadre forfait jour (195 jours), 24 jours de repos, accord télétravail, carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur, remboursement TCL à 100%, horaires flexibles, mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, intéressement, CET, PEE, PERECO.Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous !Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes