RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, intervenez sur le secteur de l'Île de France en qualité de Technico-commercial / Technico-commerciale matériels de travaux publics en CDI. Rattaché(e) à Hervé, Responsable commercial, vous développez, sur votre secteur, les ventes de matériels. Grâce à votre présence sur le terrain, à vos connaissances et à votre excellent relationnel, vous identifiez les cibles de prospection, fidélisez et développez un partenariat avec la clientèle. Enfin, vous assurez une veille concurrentielle sur votre secteur et réalisez un reporting régulier sur votre activité. Les + Tipmat ? • 88% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ; • Une gamme de matériels diversifiée allant de la mini pelle au télescopique, du chariot industriel aux matériels de recyclages (broyeurs etc..) ; • Une grande autonomie pour développer son secteur et un soutien quotidien de son équipe et de sa hiérarchie ; • Un package d'équipements digitaux facilitant le suivi quotidien ; • Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ; • Un parcours d'intégration personnalisé. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes passionné(e) par le commerce et le matériel ; • Souhaitez nous partager votre réactivité, votre goût du challenge, votre détermination et votre fort tempérament commercial ; • Êtes doté(e) d'un excellent relationnel et que vous faites de votre client une priorité. Ce que nous vous offrons : • Un salaire fixe selon votre profil, accompagné de commissions (non plafonnées) sur les ventes. Nous accompagnons également les périodes d'intégrations par une rémunération variable garantie ; • Une participation permettant un partage des résultats de l'entreprise ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Un véhicule de fonction ; • Des opportunités d'évolution grâce à l'appartenance au Groupe Dubreuil ; • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Premier échange téléphonique avec Jean-Baptiste, votre futur manager, pour parler de votre parcours et de vos aspirations ; 2. Rencontre avec Jean-Baptiste afin d'échanger sur le poste et l'équipe ; 3. Visio avec Jeanne, Assistante RH de Tipmat et Claire, Responsable RH du pôle TP pour aborder la culture d'entreprise et vos questions administratives ; 4. Entretien final avec Eric, Président de Tipmat pour partager votre vision et vos ambitions. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw