Descriptif du poste: Votre nouveau rôle : - Assurer la comptabilité des programmes : vérification et saisie des situations de travaux, contrôle des Décomptes Généraux Définitifs, gestion des retenues de garantie, application des règles de paiement, suivi des cautions et apurement des comptes. - Déterminer et suivre le prix de revient des opérations, de l'estimation initiale jusqu'aux calculs définitifs. - Jouer un rôle de binôme avec les comptables investissement VEFA et ceux de la Coopérative d'Habitations. - Garantir l'application de la fiscalité des opérations (TVA immobilière, taux, LASM, conformité). - Contribuer à l'élaboration et à la justification de la déclaration de TVA mensuelle. - Participer aux clôtures comptables : contrôle des interfaces ERP/AGRESSO, justification des comptes, travaux d'arrêté, préparation des fichiers et annexes réglementaires. Profil recherché: Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Un Bac +2 minimum en Finance et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité. - La connaissance de la comptabilité des opérations immobilières ou du logement social est un atout. - La maîtrise de la réglementation TVA applicable au secteur. - De solides compétences en comptabilité générale, immobilisations et stocks. - Excel avancé (TCD, RECHERCHE V, .). - De la rigueur, de l'organisation et de la fiabilité. - Un bon esprit d'analyse, un sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. - La capacité à être force de proposition. Ce que vous obtiendrez en retour : - Une rémunération comprise entre 33 et 35 k€ brut annuel, sur 13 mois, base 37h30. - Des tickets restaurant à 10 €. - Un accord d'intéressement. - 15 jours de RTT par an. - Un environnement favorisant la montée en compétences et la stabilité, dans une structure engagée et socialement utile. Ce que vous devez faire maintenant : - Pour postuler, il suffit d'envoyer un CV à jour et, si possible, une lettre de motivation. - Le process comprend un échange téléphonique, un entretien avec le cabinet, puis deux entretiens avec l'entreprise. - L'objectif est d'avancer sous 2 semaines, tout en garantissant une évaluation juste et fluide du profil.