Le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Sous l'autorité du responsable de service et dans le cadre de la mise en œuvre des projets de réinsertion des 52 personnes accueillies au sein du CHRS (majoritairement sortant de prison ou placées sous main de justice), et des 35 personnes en situation de maladie chronique accueillies en ACT, vos missions principales au sein de l'établissement seront de : Participer au protocole d'admission des résidents ; Proposer un soutien psychologique aux résidents, en entretiens individuels ; Orienter les résidents vers des dispositifs médicaux de droit commun ; Soutenir l'équipe éducative dans l'accompagnement social des résidents ; Conforter et développer le partenariat médico-social, en appui du responsable de service ; Tenir à jour les éléments statistiques ; Rédiger le rapport d'activité pour les financeurs ; Participer aux réunions éducatives, institutionnelles ; Participer au Groupe d'Analyses des Pratiques (1/mois). Vous êtes titulaire d'un Master II en Psychologie ;  Vous avez une volonté de travailler en lien étroit avec les équipes des structures, dans le respect de la déontologie professionnelle ;  Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur social et/ou médico-social ; Vous avez une connaissance ou une appétence à travailler avec un public sortant de prison (précarité, troubles psychiques, addictions etc.) ; Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre organisation et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions.Rémunération :  Coef 518 de la CCN51 (A partir de 28K et plus selon profil) ; Reprise d'ancienneté et technicité à 100% ; Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; Prime décentralisée (3%).  Avantages :  9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; Parcours professionnalisant/mobilité interne ; Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.