Temporis Brive, votre agence de recrutement, recherche un(e) CHEF D'ÉQUIPE H/F pour la rentrée 2025. En tant que Chef d'Équipe, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers. Vous serez en charge de : -> Analyse technique : Prendre en compte les éléments du dossier technique et collaborer avec le bureau d'étude. -> Organisation : Planifier et structurer le chantier afin de respecter les objectifs fixés. -> Gestion d'équipe : Encadrer et coordonner une équipe de 4 personnes, veiller à leur bonne répartition des tâches et au respect des délais. -> Gestion des ressources : Contrôler les livraisons de matériel et garantir leur bon usage. -> Sécurité : Appliquer et veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier. -> Réalisation électrique : Réaliser les travaux d'électricité du chantier. -> Suivi de chantier : Assurer le suivi et participer activement à la réalisation des travaux. -> Communication : Faire un compte-rendu régulier de l'avancement des travaux auprès du conducteur de travaux. -> Clôture de chantier : Rédiger le bilan de fin de chantier et renseigner les heures effectuées. Vous disposerez de : -> Équipements de Protection Individuelle (EPI) et vêtements de travail. -> Outils électroportatifs. -> Véhicule de service et téléphone portable. -> Outils de gestion modernes (Solaredge, Alobees, etc.). -> Matériel de sécurité collectif (EPC). Ce que l'entreprise offre : -> Un véhicule de service pour vos déplacements. -> Une grande diversité dans les missions, offrant des journées variées. -> Un cadre de travail , principalement en extérieur. -> Une expérience enrichissante, avec parfois des travaux en hauteur. Pour réussir à ce poste, vous devez : -> Avoir une expérience dans la gestion et l'encadrement d'une équipe. -> Posséder une habilitation électrique. -> Être titulaire des CACES nécessaires et de l'habilitation pour le travail en hauteur. -> Savoir travailler en équipe tout en étant autonome et précautionneux. -> Détenir un niveau CAP Électricien ou équivalent. Vos avantages Temporis : +10% de fin de mission et +10% de congés payés. Heures supplémentaires payées. CET rémunéré à 5 %. Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine. Accès à un CE attractif (billetterie, chèques vacances, etc.). Aides spécifiques : mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise d'excellence !