Descriptif du poste: Véritable support aux Direction RH de périmètre pour la gestion administrative du personnel au quotidien, vos principales missions seront : Relations sociales : - Rédaction des convocations, et ODJ pour les CSE et CSSCT du périmètre (4 instances), - Organisation des réunions CSE, rédaction des trames de préparation, - Suivi des PV et classement, - Veille sociale, Individuel : - Gestion des dossiers d'inaptitude, - Gestion des mesures disciplinaires (convocation, notification et suivi), - Rédaction de courriers divers (AR démission, réponses CSS, Prêts MO...), - Rédaction d'avenants contractuels, - Mise à jour du SIRH, - Participation au déploiement de projets RH transverses selon l'actualité, Assistanat : - Réservations des voyages et hébergement lors des déplacements des représentants du personnel, - Traitement du courrier de la DRH, Ses missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Profil recherché: De formation initiale Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine RH. Vous possédez une bonne maîtrise des règles RH généralistes (CSE, disciplinaires, contractuelles, ...) pour avoir une polyvalence sur les différents projets du service. Votre goût et votre expérience en administration du personnel vous sont utiles pour gérer au quotidien un fort volume d'activités. Une bonne pratique d'Outlook, de Word et d'Excel est attendue, ainsi qu'une bonne aisance orale et rédactionnelle. L'organisation, la rigueur, l'efficacité, le sens de la confidentialité, le goût des contacts et du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : Une entreprise engagée avec de fortes valeursDes managers proches et à l'écouteDes métiers qui font sens avec des équipes passionnéesDes temps forts favorisant l'esprit d'équipeDes possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC