Descriptif du poste: Les Missions : - Piloter la gestion des ressources humaines : lignes directrices de gestion (LDG), RIFSEEP, DUERP, suivi des obligations réglementaires et des échéances ; - Assurer la préparation budgétaire et financière de la collectivité : budget primitif, débat d'orientations budgétaires (DOB), suivi M57, comptabilité et procédures financières ; - Superviser les marchés publics et procédures d'achat : rédaction, suivi, commission d'appel d'offres (CAO), traçabilité et archivage des dossiers ; - Coordonner les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec les services techniques: suivi ERP, prestations incendie, plans d'évacuation, diagnostics PMR, conformité réglementaire ; - Assurer le suivi de la commande publique et des contrats (prestataires, assurances, baux, conventions diverses) ; - Piloter le service urbanisme et le suivi des procédures associées ; - Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : conseils municipaux, commissions, délibérations, arrêtés et actes administratifs ; - Conseiller les élus dans le projet de territoire traduit par l'action des services : Apprécier les risques financiers et juridiques. Contrôler les piloter les rapports avec les partenaires. Promouvoir les projets de la collectivité. - Superviser les missions état civil et élections : procédures, listes électorales, organisation des scrutins, cimetière ; - Apporter une expertise juridique transversale : contentieux en cours, contrats d'assurance, déclarations de sinistre, contrôle de légalité ; - Suivre les politiques de prévention et de sécurité : PCS, DICRIM, convention de coordination, arrêtés de police, port d'arme ; - Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires. - Superviser le management des services, continuer la création du management intermédiaire, gestion de conflits ... Profil recherché: Formations souhaitées : Niveau Bac + 5 dans le domaine des collectivités territoriales. et/ou titulaire Concours catégorie A. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Compétences techniques souhaitées : Politiques publiques locales Décisions de l'exécutif Environnement territorial Management Aménagement local Analyse et diagnostics Relations institutionnelles Cadre réglementaire général Travail en mode projet Évaluation des actions publiques Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) Finances publiques locales Réglementation RH Conseil juridique Gestion des assemblées Gestion de la direction des services techniques Compétences professionnelles attendues : Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines Connaissance des finances publiques locales Maîtrise du cadre budgétaire et comptable public Connaissances financières et fiscales Méthodologie d'analyse et d'aide à la décision Connaissance de l'environnement juridique territorial Maîtrise des procédures administratives Connaissance de la commande publique Capacité de priorisation des tâches et de pilotage des services Compétences relationnelles attendues : Travail en lien étroit avec les élus Travail en équipe et en transversalité Capacité à régler les conflits Capacité à évoluer dans un environnement stressant Discrétion, confidentialité et autonomie Rigueur, réactivité et esprit d'analyse Capacité à instaurer un climat de confiance Sens de l'engagement et de l'implication professionnelle Capacité d'écoute et de dialogue Respect des droits et obligations du fonctionnaire Capacités d'observation et d'analyse des situations Neutralité et loyauté institutionnelle Bonne connaissance du fonctionnement des services