Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement et de son plan stratégique à 3 ans, Cerfrance Rhône & Lyon recrute son/sa futur(e) Directeur Général(e) H/F. Véritable pierre angulaire de l'organisation, vous êtes le lien stratégique entre le Conseil d'Administration, les équipes et les partenaires externes. Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie et accompagnez l'entreprise dans ses transformations : développement du conseil, évolution du modèle économique, mutation technologique et montée en compétences des équipes. Rattaché(e) au Président du Conseil d'administration, vos missions seront les suivantes : * Définir et déployer la stratégie * Développer l'activité et la performance * Conduire la transformation technologique * Représenter l'entreprise * Manager et fédérer Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience confirmée de Direction ou de management stratégique, idéalement acquise dans un environnement associatif ou en interaction avec un Conseil d'Administration. Vous comprenez les réalités des entreprises agricoles et/ou des TPE-PME et maîtrisez les enjeux financiers, de gestion et de pilotage de la performance. À l'aise avec les dynamiques de transformation, vous avez déjà conduit des projets de changement et de transformation digitale. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité dotée d'une vision stratégique, capable d'innover, de fédérer et d'embarquer les équipes, avec un fort sens du service client, une posture de transparence et d'exemplarité, et la capacité à décider et prioriser dans un esprit collectif. ·CDI - Statut cadre ·Localisation : La Tour-de-Salvagny (69) ·Déplacements régionaux ·Télétravail possible ·Rémunération : 115 à 125 K€ brut annuel fixe + variable (10%) ·Véhicule de fonction et avantages Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Diriger une structure solide et reconnue * Porter un projet stratégique ambitieux * Conjuguer impact territorial, performance économique et valeurs humaines * Évoluer dans un environnement engagé, dynamique et en transformationLe processus de recrutement : ·Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l'entreprise. ·Un entretien d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat afin d'approfondir. ·Un test de personnalité en ligne. ·Un entretien final avec l'entreprise Cerfrance Rhône et Lyon