Descriptif du poste: Nous recherchons, Un(e) chargé(e) relation entreprise pour notre centre UNICEM AURA. Sous la supervision de la direction nationale et le rattachement opérationnel sur le campus vous serez amené(e) à : 1. Animer la relation avec les entreprises * Entretenir les relations avec les entreprises partenaires (celles qui ont un apprenti au CFA) développer le portefeuille entreprise du ressort de l'UNICEM * Identifier, prospecter, accompagner et fidéliser les entreprises dans leur recherche de candidats en contrat d'apprentissage. 2. Développer et assurer le sourcing des candidats alternants * Promouvoir UNICEM CAMPUS auprès des prescripteurs (Collèges, lycées, acteurs de l'insertion et de l'emploi, etc.).  * Promotion et communication (salon, forum, etc.)  * Proposer des actions pour accroître notre notoriété * Rechercher des candidats en fonction des Profils recherchés par les entreprises  * Gestion administrative de l'admission des candidats.      3. Gérer et optimiser la mise en relation des prospects * Gérer et animer l'atelier recherche entreprise : CV / LM / Entretien de recrutement   * Accompagnement et suivre les candidats   dès l'inscription et   jusqu'à la signature du contrat. 4. Améliorer les pratiques * Analyser l'efficience des pratiques * Analyser les performances des actions menées et proposer des recommandations et piste d'amélioration. Conditions du poste et avantages sociaux : * CDI - Statut cadre au forfait * Ticket Restaurant * Mutuelle * Une rémunération fixe 35K€ plus 10 % de part variable sur objectif * Véhicule de fonction + un téléphone + un ordinateur portable * 12 jours RTT Profil recherché: * De formation Idéalement commerciale bac +3 à BAC +5 * Expérience souhaitée équivalente et idéalement en agence d'intérim. * Mobile. Savoir-faire :  * Organiser et gérer son temps en fonction des actions récurrentes et ponctuelle liées aux missions du poste * Maitrises des techniques d'argumentation, de prospection, et commercialisation * Maîtriser les outils de bureautique et de gestion de parcours des apprentis * Initiative et réactivité dans le traitement des problèmes * Synthétiser, présenter et relayer clairement les informations. Savoir-être :                                                                                                            * Forte orientation personnelle :  résultats quantitatifs et qualitatifs * Aptitude à travailler en équipe * Être proactif * Bien discerner les degrés de confidentialité des informations traitées et communiquées.