Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Responsable Technique Electrique Contrôle Commande (H/F) afin d'assurer la gestion technique de projets d'études en contrôle commande et électrification sur des machines spéciales. Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon. Les missions proposées : - Rôle d'interlocuteur technique pour les projets spécifiques en électricité et contrôle-commande ; - Coordination avec le responsable du pôle et les clients ; - Pilotage des études électriques et contrôle-commande (respect des délais, coûts, qualité) ; - Animation et gestion d'une équipe de projeteurs et automaticiens ; - Analyse des cahiers des charges, échanges techniques, proposition de solutions adaptées ; - Garantie de la qualité, conformité et optimisation des livrables : schémas électriques, notes de calculs, spécifications, programmes automates ; - Supervision des essais en usine et sur site. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Génie Electrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en conception de systèmes contrôle-commande pour machines spéciales ou équipements industriels, dont au moins 5 ans en tant que Responsable Technique. Vous maitrisez les domaines suivants : électrification, automatisme, variation de vitesse électrique. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.