Descriptif du poste: Vous croyez que l'engagement des collaborateurs est clé pour la performance et la fidélisation ? Rejoignez la Direction Talent Management de GrandVision France pour contribuer à l'attractivité et la fidélisation des talents au sein de nos enseignes Générale d'Optique et GrandOptical. Vos missions : Marque Employeur : - Développer l'attractivité et l'image de nos enseignes pour en faire les employeurs préférés des opticiens et alternants. - Élaborer le pitch Marque Employeur et renforcer notre présence sur les réseaux sociaux. - Animer le site recrutement et mobilité interne. - Mettre en place des actions pour alimenter le sourcing. - Valoriser nos atouts internes : évolution de carrière, professionnalisation, équilibre vie pro/perso. - Piloter la relation avec notre agence de communication. - Déployer la stratégie Relations Écoles avec les HRBP et managers ambassadeurs. Communication Interne : - Fidéliser nos collaborateurs via des communications engageantes. - Développer la culture d'entreprise et animer le « comité de curieux ». - Définir la stratégie éditoriale, créer des contenus (articles, vidéos, podcasts) et organiser des événements (Semaine DD, challenges solidaires...). - Assurer l'attractivité des publications et animer nos supports internes (All Eyes, TV siège). - Contribuer aux projets mondiaux (engagement, diversité et inclusion, Summer Camp...) Notre entrepriseGrandVision France, filiale d'EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique, a pour mission d'améliorer la vision pour le bien-être de tous. Avec nos enseignes et des marques prestigieuses (Ray-Ban, Chanel, Prada...), nous offrons une expérience client unique. Nous favorisons l'épanouissement et l'évolution de nos collaborateurs, avec un engagement fort pour l'inclusion et l'accessibilité. Nous sommes pionniers, responsables, passionnés, agiles et unis. Et vous ? Profil recherché: Profil recherché :Formation Bac+5 en Communication/Marketing, minimum 3 ans d'expérience en entreprise ou agence. Compétences en marketing et communication digitale, créativité, leadership, aisance rédactionnelle. Autonomie et travail en mode projet. Anglais pro (B2) apprécié. Connaissance du retail est un plus. En pratique : Le poste est basé au siège de GrandVision France à Saint Quentin en Yvelines (78), avec 2 jours de télétravail possible par semaine.