Descriptif du poste: Descriptif du poste - Prendre en charge l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille clients diversifié : élaboration des bulletins, intégration et contrôle des éléments variables, réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations périodiques- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, en assurant une production conforme aux réglementations en vigueur, aux conventions collectives applicables et aux accords propres à chaque entreprise cliente- Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils et processus internes, en contribuant à l'amélioration continue des pratiques de gestion de la paie et en proposant des pistes d'ajustement pour renforcer l'efficacité opérationnelle- Accompagner et conseiller les clients sur l'ensemble des sujets liés à la paie, au droit social de premier niveau et à leurs obligations réglementaires, en apportant un service de proximité et des réponses fiables Les avantages - Un parcours d'intégration structuré - Titres restaurant - Primes - Parking - Couverture prévoyance - Télétravail Profil recherché: Le profil - Diplôme Bac +2 minimum en comptabilité, paie ou ressources humaines - Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en environnement cabinet - Aisance dans le travail en équipe et sens de la collaboration - Curiosité, dynamisme et volonté de monter en compétences - Rigueur, organisation et grande capacité d'adaptation - Maîtrise du logiciel Silae, indispensable pour le poste - Solide connaissance des conventions collectives et de la réglementation sociale Rémunération : 38KEUR-43KEUR Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée avec toute notre attention.