Notre client est un acteur majeur dans son secteur d'activité. C'est une société de référence qui continue son développement à la fois au niveau national et international. L'entreprise allie tradition et modernité, mais cherche à s'adapter au mieux au marché. Dans le cadre de la structuration de son département ressources humaines, nous cherchons son nouveau Chargé SIRH et reporting social pour un poste en CDI basé à Strasbourg.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes référent sur le système d'informations RH et êtes en charge du reporting social. Ainsi, vous pilotez le déploiement du SIRH au niveau du groupe à la fois en France, mais également à l'étranger avec les réunions de cadrage et l'animation de sa mise en œuvre. Vous êtes le lien entre l'interne et l'externe, veillez à apporter les corrections pour le bon fonctionnement du système et travaillez dans une démarche d'amélioration continue. Vous formez, faites monter en compétences les utilisateurs et échangez sur les sujets concrets RH (entretiens, recrutements, formation) pour comprendre les besoins et les traduire en éléments concrets. En parallèle, vous gérez les obligations légales pour le reporting RH avec l'ensemble des données sociales, des études et demandes d'analyses ponctuelles pour des sujets précis (Turnover, absentéisme, rémunération). Véritable pilote et couteau suisse du service, vos analyses sont utiles dans le cadre du pilotage de l'activité.