Descriptif du poste: Le descriptif du poste et des missions : Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le pilotage global des fonctions administratives, comptables et ressources humaines de 3 établissements. Manager de proximité, vous coordonnez l'équipe administrative et veillez à la fiabilité financière, à la conformité sociale ainsi qu'à la qualité d'organisation du service. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Gestion comptable et financière * Superviser la comptabilité générale : facturation, gestion bancaire, rapprochements, clôtures * Élaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD, PPI) ainsi que les comptes administratifs * Assurer le suivi des immobilisations et analyser les dépenses * Produire des tableaux de bord et assurer un reporting régulier à la direction Gestion des RH et paie (environ 200 ETP) * Superviser la paie et les déclarations sociales (DSN) * Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, soldes de tout compte * Suivre les ETP, la formation professionnelle et les indicateurs sociaux * Conseiller les équipes d'encadrement en droit social Management de 4 collaborateurs  * Encadrer et animer l'équipe administrative (comptabilité et RH) * Organiser l'activité du service et accompagner le développement des compétences * Garantir le respect des procédures et des échéances     Profil recherché: Le profil recherché : Diplômé(e) en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein du secteur sanitaire, social ou médico-social. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens des priorités, votre esprit d'analyse et votre leadership. Vous maitrisez les logiciels Comptafirst, FirstRH et Octime. Votre maitrise des techniques comptables et fiscales et du droit social sont reconnues. Force de proposition, vous faites preuve de polyvalence, d'un fort esprit d'équipe et d'une attitude bienveillante au quotidien. Les conditions et la rémunération :  Rémunération sur 12 mois selon profil (35 heures par semaine) + chèques vacances + cantine d'entreprise + 9 jours de congés trimestriels par an.