POSTE : Chargé de Gouvernance Risques et Conformité Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI (45-55K€) OU Portage salarial OU Freelance - Strasbourg - Télétravail 2 jours / semaine après 6 mois - Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) Vous aimez créer du lien, comprendre les besoins clients et optimiser leur parcours ? Cette mission est faite pour vous ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour l'un de nos clients un·eChargé de gouvernance, risques et conformité cybersécuritéafin de renforcer les équipes dans la gestion et l'optimisation de la relation client.Votre rôlesera stratégique pour améliorer la satisfaction, la fidélisation et l'engagement client Votre rôle au quotidien : Gouvernance - Vous pilotez les indicateurs de sécurité et les tableaux de bord. - Vous suivez la roadmap cybersécurité (projets, vulnérabilités, audits). - Vous êtes le point de contact pour les demandes internes et externes liées à la sécurité. - Vous animez le réseau des relais sécurité et veillez à la bonne diffusion des politiques SSI. - Vous accompagnez les équipes pour qu'elles intègrent les exigences sécurité dans leurs pratiques. Risques - Vous coordonnez la cartographie des risques avec les équipes internes. - Vous suivez les plans d'action pour réduire les risques identifiés. Conformité - Vous veillez à ce que le SMSI soit conforme aux standards du Groupe et aux normes ISO 2700x. - Vous déclinez les nouveaux standards et contrôles au niveau local. - Vous pilotez le reporting des indicateurs de conformité. Ce que vous apportez - Vous maîtrisez les normes ISO 2700x, DORA, et les exigences réglementaires en cybersécurité. - Vous avez une solide expérience en audit interne et en gestion des risques. - Vous comprenez les enjeux de sécurité de l'information et de protection des données. - Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et vous savez anticiper. - Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Vous êtes à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés, et adapter votre discours. - Vous êtes force de proposition, avec un vrai sens de l'éthique et de la confidentialité. Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) - Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance - Télétravail : 2 jours / semaine après 6 mois Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD : Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes. Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations 2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets 3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision :