Rattaché à la Direction des Relations Sociales et des Transformations, vous prendrez en charge la production du reporting et les analyses relatives aux données sociales et à la masse salariale pour l'ensemble des sociétés du Groupe, en collaboration étroite avec les équipes SIRH et avec les DRH du Groupe. Vous aurez ainsi pour missions de :Consolider et Analyser les données sociales Établir les tableaux de bord nécessaires au reporting Groupe (PDD, CSRD)Modéliser et suivre l'atterrissage de toutes les composantes de la masse salariale (salaires, intéressement, primes...)Participer aux études relevant de la politique RH (index égalité homme/femme, politique salariale.)Constituer et assurer le reporting RSE sur la partie socialeTraiter et analyser les données de manière précise et pertinenteDévelopper l'automatisation du traitement et de la présentation des données Assurer la consolidation des éléments à fournir dans le cadre des relations sociales Groupe (Comité de Groupe, Commissions sociales) Assurer les Relations avec les organismes sociaux Suivre les relations avec les différents partenaires sociaux (mutuelle d'entreprise, prévoyance, épargne salariale, action logement.)Analyser et réaliser une synthèse des reportings provenant des organismes sociauxParticiper aux études visant à faire évoluer l'offre sociale (veille sur le marché / Projet d'amélioration de l'offre sociale) Contribuer au pilotage et à l'amélioration des process et outils RH ainsi qu'au développement de la stratégie d'architecture des données RH, sous la responsabilité du SIRH