POSTE : Ventes Commerciales B2b H/F DESCRIPTION : Développer et commercialiser la gamme de produits et matériels SCJP auprès des clients du secteur de la région Ile-de-France, dans le respect de la politique commerciale, dans le but de réaliser le ou les objectifs fixés. La mission nécessite d'être coordonné, aligné et de collaborer avec toutes les équipes, la Direction, ainsi que les services clients, logistique, marketing et finance. Ce que nous vous offrons : - Salaire attractif - Voiture de fonction - 27 jours de congés payés par an + 14 RTT - Chèques Noël et vacances - Retraite complémentaire disponible pour les postes Cadre après 1 an d'ancienneté PROFIL : Location : Field Based Function : Sales Internal Job Title : Senior. Associate, Sales Le périmètre de déplacement du poste comprend les départements 75 / 77 / 78 / 91 / 92 / 93 / 94 / 95 About the Role : Développer et commercialiser la gamme de produits et matériels SCJP auprès des clients du secteur de la région Ile-de-France, dans le respect de la politique commerciale, dans le but de réaliser le ou les objectifs fixés. La mission nécessite d'être coordonné, aligné et de collaborer avec toutes les équipes, la Direction, ainsi que les services clients, logistique, marketing et finance. - Responsibilities : Entretenir et développer le CA des distributeurs du secteur dans tous les environnements professionnels (collectivités, industrie, agro-alimentaire, entreprises de nettoyage, santé) dans le respect de la politique commerciale, - Former et animer la force de vente des clients distributeurs, convaincre et fidéliser les leaders d'opinion. - Réaliser les objectifs fixés par la Direction en mettant en oeuvre le plan d'action commercial annuel, - Vendre et promouvoir toutes les gammes de produits, lancer les nouveaux produits, - Prospecter en permanence de nouveaux clients utilisateurs (prescription) et les fidéliser, - Planifier, organiser et reporter son activité via Sales Force en place, organiser ses déplacements sur le territoire en fonction des priorités - Gérer ses informations et son profil RH (PMP, carrière) via l'outil informatique en place (Workday), - S'engager à suivre les formations du groupe dans le but de respecter les politiques de sécurité, de protections des données, de pratiques commerciales conformes.