DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie (H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de paie pour un volume d’environ 350 bulletins. Vous jouez un rôle central dans la fiabilité des processus sociaux et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques RH. - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (environ 350 bulletins) * Gérer les déclarations sociales : DSN mensuelles et évènementielles * Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie…) * Traiter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux * Garantir une veille juridique et sociale continue en matière de paie * Participer à l’amélioration des processus paie et à des projets transverses RH - PROFIL RECHERCHÉ EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES TECHNIQUES * Minimum 3 ans d’expérience sur un poste équivalent * Idéalement expérience en cabinet comptable ou société d’externalisation * Maîtrise des outils informatiques * Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives * Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle QUALITÉS PERSONNELLES * Autonomie * Rigueur et sens de l’organisation * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés INFOS PRATIQUES * Localisation : Saint-Égrève * Type de contrat : CDI * Tickets restaurant / Mutuelle / Compte Épargne Temps (CET) * Participation (actuellement entre 3 500 € et 4 000 € par an)