Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client Sanofi un Chef de projet fonctionnel informatique (H/F)<br><br>SANOFI renforce ses équipes dans le cadre du projet IPOD (move to SaaS, drug pooling, LCCT) pour accompagner l'évolution et la gouvernance d'applications digitales liées à la traçabilité de produits d'investigation clinique.<br>  <br>? 1. Business System Owner ? Application digitale clinique<br> - Assurer le rôle de référent métier et fonctionnel<br> - Aligner l'application avec les besoins opérationnels<br> - Piloter les évolutions, prioriser les demandes<br> - Assurer la conformité réglementaire (GxP)<br> - Gérer le cycle de vie : maintenance, mises à jour, obsolescence<br> 2. Mise en place de la gouvernance Jira / Confluence (phase early stage)<br> - Définir le cadre de gouvernance et les bonnes pratiques<br> - Construire les processus et la documentation (RACI, procédures?)<br> - Développer un réseau de Key Users<br> - Mettre en place les KPI et instances de gouvernance<br> - Structurer les rôles et responsabilités<br> 3. Responsabilités transverses<br> - Collaborer avec les équipes digitales, métiers et projets<br> - Communiquer sur l'avancement et les décisions<br> - Gérer les priorités et risques<br> - Participer aux comités de pilotage<br> <br> - Bac +5 (gestion de projet, digital, supply chain?)<br> - Min. 3 ans d'expérience en tant que Business System Owner ou Chef de Projet digital, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou réglementé<br> - Très bonne compréhension des environnements digitaux et des exigences GxP<br> - Maîtrise ou bonne compréhension de Jira / Confluence (administration, configuration, bonnes pratiques)<br> - Excellentes compétences en gouvernance, gestion de processus (RACI, workflows, guidelines)<br> - Aisance en communication, leadership, capacité à fédérer<br> - Français + Anglais obligatoire (écrit et oral)<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap