Notre client est un groupe qui s'est construit autour de valeurs humaines fortes et qui a développé une proximité locale avec ses clients afin d'apporter un service de qualité. Il recherche actuellement son Gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous gérez quotidiennement l'administration du personnel et établissement des paies sur un portefeuille de sociétés du groupe. A ce titre, voici les missions liées au poste :Gestion des salariés : Assurer la préparation et le suivi de la vie des contrats de travail (de l'embauche à la fin du contrat) Gérer les procédures disciplinaires Etablir les déclarations d'accident du travail S'assurer de la complétude des dossiers individuels conformément aux procédures en vigueur dans l'entreprise Contrôler mensuellement les effectifs Planifier et suivre les visites médicales périodiques S'assurer du paiement des différentes aides à l'embauche Effectuer le reporting mensuel Gestion de la paie : Appliquer les procédures de paie : préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie dans le respect des dispositions conventionnelles et réglementaires Gérer les prestations sociales (IJSS, prévoyance) Procéder aux déclarations sociales obligatoires S'assurer du paiement des charges sociales Gérer les relations avec les organismes sociaux, Assurer une veille réglementaire relative à la paie, Effectuer le reporting mensuel Institutions représentatives du personnel :Appliquer les règles de mise en place du processus électoral et assurer le suivi du calendrier électoralRH : Participer à la définition d'indicateurs et d'outils RH relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle des salariés et établir leur mise en œuvre Renseigner les différents interlocuteurs sur les problématiques de droit social Suivi les dossiers contentieux