Descriptif du poste :Vos missions :A la prise de poste :Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaireGestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à date et projet d'internalisation à moyen termeli>Garantie du respect des règles légales et des processus définis au sein du groupe (vous bénéficiez d'un support groupe performant)A moyen-long terme selon vos compétences et appétences :Vous évoluez sur la fonction RH au sens large :Accompagnement de l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociale & conseil en matière RHRecrutement et développement des compétences des collaborateursMise en place de la stratégie de formationReprésentation de la fonction RH en CSE et auprès des IRPManagement de l'équipe RH (1 à 2 personne) Le cadreDes horaires de travail de journée en semaine & 1 samedi travaillé par moisPas de possibilité de prendre des congés entre Noel et le Nouvel An2 soirées de fermeture du magasin par mois environ (soit 20h00)Rémunération prévue : de 30K35K€ annuel brut selon l'expérience (revalorisé au terme de la première année selon succès des missions engagées)La direction et l'ensemble des collaborateurs accordent de l'importance à la fonction RH qui est centrale dans l'entrepriseMissions évolutivesPoste basé à VERTOU dans des locaux agréables & récents, facilement accessible & parking dédié