POSTE : Responsable Ingénierie Franchise Multi-Enseignes H/F DESCRIPTION : Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe. Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe, vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Responsable Ingénierie Franchise multi-enseignes (H/F) en CDI. La filiale Oui Care Franchise Développement, c'est une équipe de 12 personnes dont 6 chargés de développement, qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne. Vous serez garant du modèle de franchise des différents concepts du Groupe, en vous assurant de leur pérennité, de leur évolution et vous participez à l'optimisation du parcours de nos candidats à la franchise. Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingueset d'autres à venir Vos missions principales : Ingénierie de la franchise : Vous participez à la création et à l'évolution des différents concepts de Franchise du Groupe Oui Care en garantissant un partage de valeurs entre le franchiseur et les franchisés : - Au sein des enseignes du Groupe Oui Care développées en franchise, vous identifiez et structurez les services apportés aux candidats à la franchise, cadrez la relation contractuelle entre le franchiseur et le franchisé, identifiez et structurez l'assistance apportée aux franchisés (outils et méthodes) - Dans le cadre d'acquisitions par le Groupe Oui Care, vous créez et participez à la modélisation du concept de l'enseigne identifiée (Marque, savoir-faire, accompagnement, modèle économique, outils développement franchise, sécurisation juridique, etc.), - Dans le cadre de projets de développement en franchise de nouvelles enseignes/activités du Groupe Oui Care, vous accompagnez à l'évaluation de la faisabilité du développement de l'enseigne et/ou de l'activité en franchise. - En vous appuyant sur nos services juridiques et sur nos partenaires avocats, vous créez et faites évoluer nos DIP, CONTRATS et les outils de gestion et d'administration de notre filiale. Veille sur le marché : Vous assurez un benchmark régulier du marché de la Franchise afin d'identifier les bonnes pratiques et vous participez à leur mise en place (juridique, contractuel)Vous proposez des innovations pour rester à la pointe du marché de la Franchise.Vous participez à la création et à l'évolution des méthodes de travail des futurs franchisés.En tant que membre de l'équipe d'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l'évolution du Groupe. Vous rapportez à ce titre directement au Directeur de la Filiale. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap. intéressement aux résultats de la filiale. PROFIL : Formation : Bac +5 minimum avec une spécialité en franchise ou issu d'une formation plus généraliste (école de commerce ou contrôle de gestion) Expérience : au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le monde du développement de la franchise ou au sein du commerce en réseau Compétences Techniques : Connaissance approfondie des démarches d'accompagnement dans l'ouverture de franchises quelque soit le secteur d'activité. Capacité à promouvoir la création ou la reprise d'entreprise. Vous êtes un expert du modèle d'exploitation en franchise ou en réseau associés et vous en maîtrisez les aspects juridiques, financiers et marketing (DIP, documents contractuels, manuel opérateur) Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition. Capacité à intégrer les concepts financiers (aisance sur BP et comptes d'exploitation). Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 5€ l'année. ~@