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Responsable de département proximité retraite F/H - Direction gestion, finance (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 9564827
Responsable de département proximité retraite F/H - Direction gestion, finance (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES Le département Proximité Retraite est rattaché à la Direction Adjointe Retraite et est organisé de la manière suivante : - 1 responsable de département ; - 3 responsables de service stratégique, adjoints au responsable de département ; - 11 agences (sur 13 sites) chacune pilotée par un manager de proximité. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : o Organiser et piloter l'activité de votre département Développer la performance de vos équipes et du processus Retraite Piloter les objectifs relevant de votre secteur o Soutenir et accompagner vos équipes dans une posture collaborative : - Encourager les initiatives et développer l'autonomie, l'implication et la cohésion des collectifs - Assurer le soutien nécessaire aux équipes et les accompagner dans l'appropriation du sens aux actions et aux changements - Manager les managers - Contribuer à la gestion des sujets RH relatifs à vos équipes : recrutement, évaluation, propositions de mesures individuelles, formation, appui dans la gestion de situations de tension. o Participer à la stratégie du département Proximité Retraite et de la Direction Retraite, en lien étroit avec la Direction Financière et Comptable dans le cadre du processus Retraite : Participer à l'élaboration de la stratégie de département Participer aux instances stratégiques de la Direction Retraite et aux instances stratégiques communes à la Direction Retraite et à la Direction Comptable et Financière - Piloter le référentiel national de performance (RNP) Droits retraite - Piloter des activités transversales au département (supervision.) - Piloter la contribution du Département Proximité Retraite à la politique de rendez-vous de la caisse, en lien avec le service Relation Clients et Partenariat. MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Missions et projets spécifiques (gestion de projets) - Participation à des groupes de travail et réunions nationales. Profil recherché: PREREQUIS - Expérience probante en management et en pilotage de la production - Quelques déplacements en Bourgogne-Franche-Comté et en dehors de la région. PROCESS DE RECRUTEMENT Comment candidater ? - CV détaillé - Lettre de motivation Modalités de recrutement : - Tests de recrutement à distance fin juin - Jury : 04 juillet 2024 après-midi
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL
Un poste de responsable du département Proximité Retraite est à pourvoir. Le département Proximité Retraite regroupe le service Parcours Retraite Attentionné et les 11 agences Retraite implantées sur les huit départements de Bourgogne-Franche-Comté, ce qui représente 140 personnes. Le réseau des agences Retraite assure le traitement de plus de 80% des demandes de retraite (droits personnels et dérivés) de l'organisme ainsi que l'accueil des assurés organisé en rendez-vous m...
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