Referent Machine Speciale H/F 84 - SORGUES
Offre n° 9565828
Referent Machine Speciale H/F
84 - SORGUES - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juillet 2025
POSTE : Referent Machine Speciale H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Référent machine spéciale (H/F) Le poste est à pourvoir depuis Sorgues. Au sein de l'équipe projet maîtrise d'ouvrage les missions qui vous seront proposées : - Analyser, commenter, vérifier les livrables techniques des lots d'équipements - Machines Spéciales - élaborés par le bureau d'études MOE, constitutifs des Dossiers de Consultation (DCE) pour appel d'offres, - Analyser, commenter, vérifier les propositions techniques dans le cadre des Appels d'Offre, - Analyser et vérifier les documents (notes de calculs, plans, fiches techniques) d'études d'Exécution - Participer activement à la préparation des essais de réception FAT et SAT des machines spéciales du Projet, et aux essais de mise en service en général, - Effectuer ponctuellement des missions de vérification de documents techniques concernant des Machines Spéciales, en cours d'études, d'installation, ou de réception sur le site de production - Contribution aux activités des projets : portefeuille des risques techniques et opportunités des lots concernés ; du reporting et de la communication nécessaires, réunions transverses avec reporting associé, - Contribution aux analyses de risques pyrotechniques de type APR ou AMDEC. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement sur un site industriel à haute exigence de sécurité. Vous maitrisez la conception, la fabrication et la mise en service de machines spéciales en environnement industriel. Vous avez des connaissances et compétences en mécanique, hydraulique et en instrumentation. La connaissance de sites SEVESO/ATEX/ Pyrotechnique serait un plus. Nous recherchons des profils dynamiques, organisés, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 55K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O91744 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
ARIAL INDUSTRIES
QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous ...
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