Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions seront les suivantes:  Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur Planifier et réaliser les recrutements, job dating Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH Piloter les campagnes d'entretiens, Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...) Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé Contrôle et dépôt DSN Réalisation des procédures disciplinaires Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...) Analyser les indicateurs Assurer le suivi des accords d'entreprise Enquêtes DARES Relations avec les IRP  Préparation et participation aux réunions CSE