Travaillant au sein du pôle des partenariats et en étroite collaboration avec les éditeurs des sites CCM Benchmark, le / la stagiaire aura pour mission : - Identification, négociation, mise en place de nouveaux partenariats; - Développement de partenariats via le lancement et le suivi de campagnes marketing digitale (A/B tests, analyse de données chiffrées); - Gestion des relations avec les agences marketing et les équipes rédactionnelles des sites ; - Suivi de performance, en organisant et en préparant les bilans réguliers (formation à l'outil de data visualisation Google Looker Studio). - Durée du stage : 6 mois. - Aucun déplacement prévu dans le cadre de la mission à effectuer. Profil du Candidat Idéal Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant au pôle partenariats / business development. Le candidat idéal devra démontrer une capacité exceptionnelle à naviguer dans un environnement professionnel exigeant, tout en apportant une contribution significative à notre équipe. Compétences Requises - Négociation : Capacité à identifier et à négocier des partenariats stratégiques avec des parties prenantes variées. - Analyse de données : Compétence avérée dans l'analyse de données chiffrées pour optimiser les campagnes marketing et les partenariats. - Gestion de partenariats : Expérience dans le développement et la gestion de relations avec des partenaires clés. - Campagnes marketing digitale : Expertise dans le lancement et le suivi de campagnes marketing, y compris la réalisation de tests A/B. - Google Looker Studio : Maîtrise de cet outil de data visualisation pour préparer et organiser des bilans de performance. Qualités Personnelles - Collaboration : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. - Gestion des relations : Excellentes compétences en communication pour entretenir des relations positives avec les agences marketing et les équipes rédactionnelles. - Organisation : Capacité à organiser et à préparer des bilans réguliers de performance de manière efficace. - Communication : Compétence à communiquer clairement et de manière persuasive dans un environnement professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, nous vous invitons à postuler pour ce poste enrichissant et stimulant.