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Economiste rénovation énergétique F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 9569023
Economiste rénovation énergétique F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Exaltan RH Bordeaux, cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadres, résolument tourné vers l'émergence du potentiel de tous les talents qu'il accompagne. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bordeaux, reconnu comme l'un des leaders du Grand Ouest de l'accompagnement à la rénovation énergétique des copropriétés privées, son futur Economiste de la rénovation énergétique F/H, véritable clef de voute des projets. Poste en CDI, statut cadre au forfait à pourvoir ASAP. Missions : Directement rattaché au Dirigeant du Groupe, vous interviendrez sur le périmètre des copropriétés privées de Bordeaux Métropole sur le volet PPPT ainsi que celui de l'AMO. A ce titre, vous participerez aux chiffrages estimatifs des coûts travaux et vous traduirez à partir de ces coûts le reste à charge par lot, au regard du règlement de copropriété et des aides allouées. Vous collaborerez étroitement avec le Chef de Projet et les autres parties prenantes pour garantir la réussite économique des projets tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires. En amont, vous créerez et animerez un référentiel sur la base des coûts travaux en lien avec la maîtrise d'œuvre et le chargé de projet. Pour réaliser vos analyses et la gestion des coûts, vous vous appuierez sur des outils existants et ferez appel à votre créativité et votre curiosité afin d'en créer de nouveaux. Cela répond à l'un de vos objectifs, à savoir l'automatisation de certains processus de calcul, bien que certains projets nécessitent une approche personnalisée. En qualité d'expert, vous optimiserez les aides publiques disponibles et les financements des restes à charge pour chaque projet aux bénéfices des copropriétaires. Pour vous guider, une formation interne aux mécanismes des aides financières à la rénovation vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous contribuerez également à la mise en place des financements et des aides, avec le soutien interne du Chargé de Projet et en collaboration externe avec les banques partenaires, les institutions et les syndics. En tant que véritable spécialiste de l'accompagnement financier de l'entreprise et afin de contribuer à son développement, vous participerez à la mise en œuvre de nouvelles prestations à destination du patrimoine historique du centre-ville. Ponctuellement, vous pourriez être sollicité pour apporter votre soutien aux chargés de Projet lors des Assemblées Générales de copropriétés. Profil recherché: Idéalement de formation initiale Bac +3 en bâtiment ou finance, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire. Rigoureux et passionné, vous apportez une attention particulière et êtes critique vis-à-vis de vos réalisations. Vous possédez des compétences en analyse et traitement de données complexes, et une maîtrise avancée des fonctions d'Excel. Très à l'aise avec l'ingénierie financière, vous avez une vision globale de ces enjeux. Alors, si vous aimez manier les chiffres et souhaitez mettre cette appétence au profit d'un secteur en plein expansion, ce poste différent vous apportera de la nouveauté et du challenge. Package salariale : 34k€ à 38k€ brut + prime annuelle + tickets restaurant
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 34 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Exaltan RH - Bordeaux
La vocation d'Exaltan RH Bordeaux : Faire du recrutement, autrement ! Comment? En maillant nos différentes expertises de coach, formatrice et manager pour offrir à nos client·e·s & nos candidat·e·s une vision et une approche systémique basée sur des relations éthiques, authentiques et durables. Convaincues que le seul savoir-faire ne suffit pas, nous axons nos recrutements à 30% sur les compétences et 70% sur la personnalité et la potentialité de nos candidat·e·s.
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