POSTE : Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, site de Plaintel (22), spécialisée dans les produits élaborés à base d'oeufs à destination de l'industrie agro-alimentaire, un(e) Chef de secteur pour la région Nouvelle-Aquitaine. OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable National des Ventes, vous êtes garant de l'application de la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale visant à maintenir et développer les parts de marché du secteur. A ce titre, vos missions principales seront : - Développer les réseaux de clientèle RHD : formation des commerciaux de nos clients, mise en place de challenges, salons, prescriptions - Développer les réseaux de clientèle GMS : DN, actions merchandising (implantations, MEA, PLV), actions promotionnelles, animations - Assurer le reporting auprès de la direction (évolution du CA/VOL, rentabilité) et auprès du Responsable National des Ventes (évolution des marchés, Gestion du CRM au quotidien, remontées terrain) - Transformer les accords nationaux en région en respectant les contreparties. - Négocier et prospecter avec toutes les catégories de clients RHD (distributeurs, collectivités, chaînes de restauration régionales) dans le respect de la politique commerciale. - Suivre les indicateurs commerciaux de la région sur le périmètre client. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce, BTS / Licence avec au moins 2 ans d'expérience dans la distribution de produits frais en RHD/GMS. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Rigueur, Organisation, Autonomie, Dynamisme, Relationnel