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Responsable du Campus Paris F/H - Formation initiale et continue (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 9573793
Responsable du Campus Paris F/H - Formation initiale et continue (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de l'extension du Campus parisien, Rennes School of Business recrute un ou une Responsable du Campus Paris. Le Responsable de Campus est un manager de proximité qui supervise et coordonne toutes les activités académiques, administratives et opérationnelles, pour la formation initiale et continue, ou des parties prenantes. Il/elle doit garantir la qualité de l'enseignement, le bien-être des apprenants, et le bon fonctionnement du campus. Rattaché/e hiérarchiquement au Secrétariat Général, il/elle assure une autorité et une représentativité de RSB. Il sera accompagné sous sa responsabilité hiérarchique de 3 personnes et de prestataires. Mission 1 : Gestion opérationnelle du Campus 1- Gestion des activités du campus : * Superviser, animer et coordonner les feuilles de route pour chaque département de l'école * Accompagner la gestion académique dans la mise en œuvre opérationnelle des programmes d'études 2- Gestion des installations : * Superviser l'entretien et la maintenance des installations du campus * Coordonner l'utilisation efficace des salles de classe et des autres équipements * Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant * Assurer la sécurité et la gestion des accès du site 3- Conformité réglementaire : * Veiller à ce que l'établissement respecte toutes les réglementations en matière d'occupation d'un site ERP * Veiller au respect des procédures conformes aux règles de sécurité et normes administratives. 4- Finances : * Élaborer et gérer le budget du campus * Rechercher des sources de financement supplémentaires et des partenariats Mission 2 : Gestion des Activités et des Apprenants 1- Services aux apprenants : * Fournir un soutien aux étudiants dans leur vie étudiante * Accompagner les offres d'orientation professionnelle et de développement des compétences * Apporter une aide au back office de la formation continue * Identifier et négocier des partenariats en lien avec les activités culturelles, sportives et de restauration 2- Promotion du campus : * Participer à des initiatives de promotion pour attirer de nouveaux apprenants * Cultiver des relations avec les communautés * Entretenir une communication régulière de la vie du campus 3- Coordination des événements * S'assurer de l'organisation et coordonner des événements * Collaborer avec les départements concernés pour assurer le bon déroulement des événements 4- Relations avec les Alumni * Maintenir des relations régulières avec les alumni pour promouvoir l'engagement et la participation à la vie de l'établissement. * Organiser des événements spéciaux pour impliquer les anciens élèves et contribuer à promouvoir le réseautage professionnel. Mission 3 : Projet d'extension du site de Paris * Être force de proposition sur l'extension du site à Paris * Contribuer à la construction de l'organisation, la vie et l'animation du futur site à Paris * Stratégie : contribuer activement à la définition et la mise à jour du BP de Paris en lien avec le plan stratégique de l'école, les attentes des élèves et des entreprises Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur de l'enseignement supérieur (pédagogique, académique, suivi du développement personnel et/ou professionnel), * Solide expertise en gestion et en leadership, capable de diriger efficacement un campus tout en assurant la qualité de l'éducation et le bien-être des apprenants. * Anglais courant / bilingue COMPÉTENCES REQUISES : Les « savoirs » : Connaissance des procédures administratives et de gestion d'un établissement d'enseignement Les « savoir-faire » : * Capacité à diriger, motiver une équipe et prendre des décisions * Compétence en gestion de projets et en coordination d'activités multiples * Compétences en communication écrite et orale en français et anglais (bilingue) Les « savoir-faire » comportementaux : * Aisance relationnelle * Empathie * Inspire confiance, fédérateur * Ethique personnelle et professionnelle, engagement à promouvoir des valeurs d'intégrité et de respect
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 65 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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