Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   La Direction Proximité recherche un(e) :       Responsable Technique (F/H)   ? Les missions :   Être en charge d'assurer techniquement la mise en place des concepts commerciaux lors des agrandissements, créations, transferts et remodlings nécessitant des travaux de second-œuvre.Assurer de la faisabilité technique et économique des projets d'investissements des magasins.Négocier les marchés, construire le cahier des charges et en assurer le suivi.Vous vous engagez fermement sur le  respect des coûts et des délais de réalisationÊtre le garant du respect de la législation. Assister les franchisés pour la maîtrise d'ouvrage en faisant appel aux prestataires nécessairesS'assurer, dans les meilleurs délais, de la faisabilité technique et économique d'un projet apporté par le service ExpansionGarantir le respect des législations / réglementations applicablesEtre l'interface entre les clients franchisés et les différents prestataires intervenant dans le cadre d'une création, d'un remodling lourd, du second œuvre ou d'une opération de maintenance (production froid, gros œuvre, sécuritplilip>Créer une relation de confiance avec les artisans, les maîtres d'œuvre prestataires et les Directions internes clientesConseiller les franchisés à la demande de l'Enseigne sur les opérations de maintenance, d'entretien à menerVeiller au respect du planning TCE (tout corps d'état) pour le compte des franchisésRechercher et négocier les meilleures conditions tarifaires de prestationParticiper aux réflexions nationales et à la mise en place de nouveaux projets afin d'optimiser la sécurité, les coûts et les délaisÊtre force de proposition pour amener des solutions techniques innovantes (ex : mise en place de panneaux solaires.)Alerter la Direction Développement et les Directions d'Enseigne sur les changements de législation impactant les chantiers en cours ou à venirPour les magasins du Groupe, mettre en œuvre, sur la partie technique, les changements nécessités par l'évolution des réglementationsParticiper aux échanges en file nationale et en commissions ad hoc afin de promouvoir notamment les échanges d'expérienceRéaliser les plans de coque (AUTOCAD) ainsi que le suivi des dossiers de prestataires externes sur ce même logiciel (bons de commande, CA par entreprise.)Participer aux réunions de secteur pour informer sur les nouvelles dispositions réglementaires, légales. Transmettre aux prestataires tous les éléments dont ils peuvent avoir besoin pour effectuer leurs prestations (ex : informe sur les évolutions du concept.)Intervenir dans la formation du franchisé / futur franchisé pour ce qui concerne son rôle dans le respect de la réglementation hygiène et sécuritéParticiper aux réunions des instances ad hoc (DDTE.) concernant les évolutions de réglementation, process de travail, matériaux. afin d'être au fait de toutes les nouveautés   ? Votre profil :   Bac +2 spécialisé génie civil.Négociateur, fiable, intègre, connaissance de la conduite de projet.Maîtrise d'AUTOCAD   ?  Informations complémentaires : Toulouse (33)Véhicule de fonctionDe nombreux déplacements sont à prévoir sur les régions Rhône Alpes et PACAVéhicule de fonctionCDIStatut : Cadre 7Rémunération sur 13 moisIntéressement et participationMutuelle / prévoyance10% de remise sur achats avec la carte Passun comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.