POSTE : Assistant de Direction - Lille H/F DESCRIPTION : Le département Assurance recherche un Assistant de Direction F/H pour le bureau de Lille (poste à pourvoir en CDD immédiatement jusqu'à début janvier 2026). Vos missions : VousassistezplusieursAssociésdanslagestiondesaspectspratiquesetadministratifsde leurtravail, dans un contexte particulièrement stimulant et exigeant. Danscecadre,etdansunelogiquedeproactivitépermanente, vousassurez notamment lesmissions suivantes : - Gestion d'agendas complexes et mouvants, identification des conflits de planning et capacités d'arbitrage des rendez-vous; - Gestion des mails et des priorités afférentes; - Réalisation des déclarations d'activité, en lien avec les équipes d'audit et suivi administratif des missions d'audit (lettres de mission, obtention des lettres d'affirmations, etc), via l'outil ART(AuditReportTool-outilEYquipermetdegérerleprocessusdegestiondesmandatset les rapports d'audit); - Impressionetreliuredesrapportsd'auditnonsignésélectroniquement; - Tâchesadministrativesenlienaveclesinstancesprofessionnellesoulesmissionsréalisées; - Production et mise en forme de documents courants (correspondances, slides); - Organisationlogistiquedesdéplacements/voyages; - Gestion logistique de certains d'événements et collaboration avec les équipes Brand Marketing et Communication sur la diffusion de communication interne et externe; - Support administratif aux appels d'offres; - Manipulation des outils de communication en ligne, réseaux sociaux. Votre profil : F/H De formation Bac +2 minimum, vous possédez une expérience d'au moins deux ans dans des fonctions similaires et maitrisez impérativement les fonctions avancées duPack Office. Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Les principales qualités requises pour ce poste sont : - Lafiabilité, laproactivitéetl'autonomie - L'engagement, l'implication - Lesqualitésd'organisationetd'anticipation, lesensdespriorités - L'agilité, la flexibilité - L'aisancerelationnelle Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :