POSTE : Chef de Projet Organisation H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Accompagner les directions de la Retraite complémentaire : Opérations, Action Sociale et Secrétariat Général (fonctions supports) dans leurs projets de transformation Piloter et animer la transformation de la Retraite complémentaire Vos responsabilités et missions Rattaché(e) au Directeur Projets et Organisation Retraite complémentaire, vous avez en charge le pilotage de projets d'envergure avec impacts transverses à coordonner, ainsi que tous types de missions nécessitant une expertise projet spécifique au service des métiers de la Retraite complémentaire (projet d'organisation, approches collaboratives, facilitation, amélioration continue / lean management). Vous en assurez notamment, en étroite collaboration avec les responsables métiers avec lesquels vous créez une relation de confiance, le cadrage, le suivi de l'avancement, l'optimisation des moyens alloués, le reporting régulier, la promotion, la conduite du changement Vous participez également au pilotage de la feuille de route de la direction, en lien avec les responsables métiers, afin de proposer une vision globale de la transformation de la direction et d'en permettre une gestion optimisée. En outre, vous contribuez à l'animation de la transformation de la Retraite complémentaire en travaillant sur des dispositifs innovants et collaboratifs ayant pour objectifs de renforcer l'engagement de tous les collaborateurs. Enfin, grâce au contexte de création d'équipe, vous aurez l'occasion de participer aux réflexions liées à la construction et au développement de la direction dans un mode participatif. Expériences et compétences attendues Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de management de projets et justifiez d'une expérience significative en conduite de projets, conseil, facilitation, études d'organisation, ainsi qu'en management fonctionnel d'équipe. Vous maitrisez l'organisation du Groupe, ses Directions et ses métiers Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent sens relationnel. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve de curiosité tout en ayant une approche méthodologique. Vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités d'animation de réunion, de coconstruction, votre sens de l'écoute, votre adaptabilité et vos capacités de communication écrite comme orale sont vos atouts pour ce poste. Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :