Architecte Sécurité (H/F) - AngersL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Contexte de la mission: Dans le cadre du renforcement de l'équipe "Conception, Qualité et Sécurité SI" au sein de la DSI de notre client, l'Architecte SI aura pour mission principale : Concevoir et faire évoluer le Système d'Information pour répondre aux besoins métiers. Garantir la cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Accompagner les projets métiers en matière d'évaluation, de conception et d'implémentation, en respectant les exigences d'architecture et de sécurité. Missions principales : Conception : Élaborer et mettre à jour les référentiels d'architecture (normes, standards, processus). Définir l'architecture fonctionnelle et technique du SI (infrastructures, logiciels, bases de données, réseaux, sécurité). Assurer l'interopérabilité et la cohérence entre les composants du SI tout en intégrant les mesures de sécurité. Accompagnement des projets : Aider les responsables métiers et chefs de projets à évaluer les solutions et concevoir les architectures cibles. Rédiger des cahiers des charges et participer aux appels d'offres. Contrôle et amélioration continue : Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes. Vérifier la cohérence entre les implémentations et les modèles d'architecture définis. Qualifier et valider les changements, et conseiller sur les bonnes pratiques. Livrables attendus : Document d'architecture. Référentiel de conception (politique, règles). Notes de cadrage, benchmarks, études d'opportunité. Gouvernance : Comité de suivi bimensuel pour évaluer l'avancement des prestations et résoudre les problèmes opérationnels. Rédaction des comptes-rendus confiée au prestataire.