Notre partenaire, un acteur dans le secteur de l'évènementiel, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de HRBP, en CDI.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire du business et prenez en charge un périmètre opérationnel élargi. Vos principales responsabilités sont : Accompagnement & relations sociales : Etre interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (individuels & collectifs) Gérer les situations individuelles (performance, mobilité, disciplinaire, etc.) Accompagner la transformation et le changement au sein des équipes Stratégie RH & développement organisationnel : Déployer la stratégie RH au niveau opérationnel Conduire des projets transverses RH Mettre en place et optimiser les process RH Contribuer activement aux people reviews, salarié reviews Talents & compétences : Piloter les talents : identification, suivi, rétention Accompagner le développement des compétences Participer à la construction des plans de développement et de succession