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RÉFÉRENT FONCTIONNEL LOGICIELS RH (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE 50 - Manche
Offre n° 9581592
RÉFÉRENT FONCTIONNEL LOGICIELS RH (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
50 - Manche
Actualisé le 30 juin 2024
Référence CSP: O050240/614001370 DGA : Direction générale des services Direction : Direction des ressources humaines Service : Mission pilotage RH et contrôle de gestion Résidence administrative : Saint-Lô Placé sous l'autorité du responsable de mission pilotage RH, l'assistant assure l'assistance fonctionnelle des logiciels RH auprès des agents de la collectivité. Est en lien avec les éditeurs pour assurer le bon fonctionnement de ces logiciels Missions : Activités principales : 1 - Gérer le bon fonctionnement des logiciels : Paramétrer les logiciels métier des ressources humaines (frais de déplacement, du temps de temps de travail ...) - Cibler et analyser les dysfonctionnements - Résoudre les dysfonctionnements des logiciels en lien avec les différents prestataires et la direction informatique - S'informer des modules à venir - Prendre en charge les évolutions et mise à jour des logiciels et effectuer les recettes - Assurer et mettre à jour le paramétrage 2 - Assistance : - en lien avec le gestionnaire fonctionnel des logiciels métier RH : - Traiter les tickets Calipso en lien avec les logiciels RH. - Procéder à l'assistance des utilisateurs - Répondre aux interrogations des agents sur l'utilisation des logiciels RH et du règlement intérieur, 3 - Formation : - Rédiger les procédures d'utilisation des logiciels RH, participer à la conception des supports pédagogiques et assurer le suivi des mises à jours (guides d'utilisation, fiches techniques, etc.) - Organiser la logistique des sessions de formation (calendrier, organisation des groupes, etc.) - Former aux logiciels, de manière individuelle ou collective Activités secondaires : 4 - Autres missions : - Traiter, mettre en forme des statistiques, des graphiques et des tableaux de bord à partir des données extraites du système d'information
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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