Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour sa Direction RSE un : Chef de projets RSE - Data Analyst (F/H) Carrefour calcule depuis plus de 3 ans ses émissions scope 3. Celles-ci correspondent au reporting des émissions générées indirectement par l'activité du Groupe, en amont et en aval de ses magasins, lors de la production des biens et services commercialisés par Carrefour, de leur transport et de leur utilisation. Compte tenu de la masse d'informations nécessaire à cette estimation, des méthodes simplifiées sont utilisées.Elles utilisent des données de chiffres d'affaires couplées à des facteurs d'émissions génériques (issus de la bibliographie) qui estiment les émissions par masse de produit ou chiffre d'affaires. Ces méthodes permettent d'avoir une estimation en grosse maille mais permettent mal de rendre compte des actions du Groupe pour réduire ses émissions. Par ailleurs, les outils et bases de données du Groupe n'ont pas été conçus pour apporter la précision nécessaire. Ces données devenant progressivement incontournables pour estimer la performance du groupe, (notamment à la demande des actionnaires), la Direction RSE recrute un data analyst confirmé pour poursuivre les travaux d'amélioration du reporting Scope 3 du Groupe. Vos missions: Contribuer à l'amélioration de la méthode de calcul scope 3 de Carrefour Amélioration de l'utilisation des bases données Carrefour (identification des sources d'erreurs, propositions pour l'amélioration des bases avec les équipes internes, etc) Proposition d'amélioration de la collecte de données sur d'autres indicateurs (emballages) nécessitant de l'acquisition de données et l'agrégation de spécifiques et génériques Contribution à la réflexion sur l'évolution de la gestion des données extra- financières Achat de nouvelles bases de données pour les facteurs d'émissions Collecter la donnée nécessaire auprès des différents interlocuteurs, calculer les émissions du scope 3 de Carrefour et produire les livrables de restitution Travail en lien avec l'IT et/ou un prestataire externe pour automatiser la méthode de calcul scope 3 et la production des livrables. Conception d'un reporting sur le niveau de mise en oeuvre des actions permettant à Carrefour de réduire ses émissions scope 3 (actions dont la mise en œuvre n'est pas visible aujourd'hui dans le calcul global de l'empreinte du groupe) Revoir la trajectoire de réduction des émissions (feuille de route scope 3 sous forme de waterfall) en utilisant les nouveaux résultats d'empreinte scope 3 et sans double comptage, en intégrant les baisses associées aux objectifs actuels du groupe. Informations complémentaires : Contrat : CDI Poste basé à Massy (91) Deux jours de télétravail par semaine Statut du poste: cadre Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). Carrefour s'engage pou