Gestion des agents et mobilité (APR, RPC, SPR et BRK)Accompagner les professionnels en gestion personnalisée dans leurs parcours professionnelsAccompagner les professionnels impactés par une évolution d'organisation du service Conseiller les professionnels sur leurs projets professionnelsAssurer les entretiens de retour préalables à réintégration après une période d'absence significativeFavoriser l'appropriation par les cadres des enjeux liés à la gestion personnalisée des agentsMettre à jour les tableaux de suivi/reporting des professionnels GPA accompagnés et des professionnels ayant exprimé un souhait de mobilitéOrganiser, préparer et animer la Commission locale du maintien dans l'emploi et ses réunions préparatoires en lien avec les RRH et le DRHParticiper aux réunions trimestrielles RRH-CRH-DRHGestion administrative du personnel (APR)Assurer un contrôle aux recrutements extérieurs pour prioriser l'affectation des professionnels en gestion personnaliséeAssurer le suivi des renouvellements des agents contractuelsAnimer la réunion de service en lien avec le RRHParticiper à la réunion mensuelle pluridisciplinaire et pluri-professionnelle liées à la santé et sécurité au travailMissions spécifiquesSoutien à l'organisation des Journées d'Accueils des Nouveaux Arrivants Possibilité de se voir confier des missions ponctuelles par le RRHAppui à la politique handicapRemplacement du RRH d'APR sur la gestion administrative en son absence, sous la supervision d'un RRH par intérim