RESPONSABILITÉS : Le/la chargé·e de mission participe à la mise en œuvre des actions budgétaires de la direction/gouvernance. Il/elle collecte et organise le traitement des informations émises. Il/elle intervient sur l'instruction des dossiers financiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise. Il/elle met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet. Activités principales du poste : Maîtrise technique et budgétaire, dans son domaine de compétences, pour contribuer aux prestations fonctionnelles ou opérationnelles. • Assure la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences. • Assure,sur ses domaines de compétences, la bonne exécution des actes et livrables avec un bon niveau d'autonomie. • Pilote et assure l'animation et le reporting, dossiers, outils, dispositifs et processus confiés. • Produit des écrits, des rapports, des procédures. • Participe au pilotage d'un projet, réalise des points réguliers, formels ou informels, avec sa hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances professionnelles : • Connaissance exigée du fonctionnement de la fonction publique • Capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, dossiers, comptes-rendus, tableaux d'activité • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement • Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack office) • Maîtrise des flux financiers et budgétaires -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 30/04/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 13/04/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 29/03/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations