RESPONSABILITÉS : En collaboration étroite avec la directrice administrative, au sein de l'équipe de direction, vous participerez au pilotage administratif et financier de l'UFR Santé et contribuerez à la mise en œuvre de sa stratégie de développement. Encadrement et management • Mobiliser, coordonner et optimiser les ressources humaines (administratives, techniques et logistiques) et matérielles nécessaires à l'atteinte des objectifs de la composante. • Accompagner les équipes dans un contexte de réformes successives, en portant une attention particulière à la conduite du changement. • Appuyer et coordonner les services de scolarité dans la mise en œuvre des outils nationaux et des applications spécifiques aux études médicales. Appui au pilotage stratégique • Contribuer à la préparation des dialogues stratégiques, à l'élaboration de la politique d'emplois et aux arbitrages budgétaires. • Conduire et mettre en œuvre les projets structurants et les réformes de la composante. • Identifier et proposer des leviers de simplification, de mutualisation et de dématérialisation des procédures. • Représenter l'UFR au sein de groupes de travail nationaux relatifs aux outils de gestion des études médicales et paramédicales Vie institutionnelle et affaires juridiques • Participer activement à la vie institutionnelle de la composante (conseils, commissions, élections). • Rédiger contrats et conventions, et contribuer au développement et à la sécurisation des partenariats. Communication • Définir et déployer une stratégie de communication en lien avec les partenaires internes et institutionnels (CHU, ARS). Ressources humaines • Assurer la gestion administrative de proximité des personnels administratifs et techniques, ainsi que des enseignants et enseignants-chercheurs mono-appartenants. Conditions particulières d'exercice : Astreintes certains week-end et durant des périodes de fermeture de l'établissement (centre de dons du corps). PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en pilotage administratif dans un environnement public, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la santé. • Forte appétence pour les outils numériques et expérience du déploiement d'applications métiers et de la dématérialisation des processus. • Maîtrise de la gestion de projet (cadrage, planification, coordination, suivi d'indicateurs). • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes dans des contextes de transformation. • Rigueur, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles et sens du service public. • Fort investissement et flexibilité Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : à compter du 1er avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 23 mars 2026