RESPONSABILITÉS : Vous êtes capable de coordonner plusieurs chantiers comme un chef d'orchestre dirige sa symphonie ? Parfait, on vous cherche ! Rattaché(e) au Responsable Pôle Maisons Individuelles, vous assurez la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers, depuis la conception jusqu'à la fin du gros œuvre. Votre rôle : organiser et suivre les moyens humains, techniques et financiers pour que chaque chantier respecte les délais et les règles de l'art, tout en maintenant un excellent climat de travail. Au programme : · Visites de terrain et analyse des systèmes constructifs avec le bureau d'études et les équipes internes. · Organisation et implantation du chantier selon les besoins des différents corps d'état. · Élaboration des budgets main d'œuvre, matériel et matériaux, et suivi des commandes via l'ERP. · Organisation et management des équipes (chef de chantier) : planification, répartition des tâches, suivi des absences. · Suivi de l'avancement du chantier et mise en place d'actions correctives si nécessaire. · Contrôle qualité des travaux et rédaction des fiches d'autocontrôle. · Rédaction des comptes rendus et suivi administratif du chantier. · Respect et application des règles de sécurité et d'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché (oui, on parle peut-être de vous) Vous avez : • Formation Bac +3 à Bac +5 dans le secteur de la construction. • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Permis B. Vous maîtrisez : • La gestion financière et le reporting de chantier. • La lecture et l'analyse de dossiers techniques et la proposition de solutions techniques et financières. • Les normes techniques, de qualité, de sécurité et d'environnement. • La coordination des différents corps de métier sur un chantier. Vous êtes organisé(e), méthodique, réactif(ve), et savez prendre des décisions rapidement. L'autorité et le sens du management terrain font partie de vos points forts. Conditions & avantages • CDI – Temps plein – Contrat 38h/semaine – Statut ETAM • Rémunération : 34 à 38 K€ brut/an selon profil • Caisse de congés payés du BTP : 5 semaines de CP dont 30% de majoration sur 4 d'entre elles • Mutuelle HARMONIE (100% prise en charge par l'employeur) + contrat prévoyance • Contrat de retraite complémentaire • CSE actif • Prime de participation : selon résultat. • Tickets restaurant : 10,50 € avec 60 % pris en charge par l'employeur