Alternant.e - PV Technology Management   Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d'environ 1,2 milliard d'euros à fin . Nous comptons employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW enLes objectifs de croissance d'Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l'ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu'en , puis de 6 GW par an entre et .  Missions principales Contribution à l'amélioration de la connaissance de la flotte onduleurs photovoltaïques (PV) installéeMise à jour du REx taux de défaillance onduleurs strings au sein d'Engie Inventaire via différents outils d'hypervision et contact des asset managers de la flotte onduleur centraux et strings installée (fournisseur et modèle) Contribution au partage de la documentation sur Sharepoint PV / gestion base de données fournisseurOrganisation et remplissage des sections avec documents utiles / génériquesMise en place de la base de données des fournisseurs qualifiés pour modules PV et robots de nettoyageCommunication au sein de la COP Solar Mise à jour des Long Term Service Agreement (LTSA) PVdes LTSA en cours et base de données couts associéedu LTSA onduleur centralisé en placeen cohérence avec le Framework Agreement du service Procurement.du LTSA générique spécifique onduleur stringGestion de l'élaboration du LTSA générique SCADARéflexion sur un LTSA pour les solutions de nettoyage de modulesdes aspects cybersécuritjour » dans les documents contractuels  Equipe et environnement de travail  Vous serez intégrés au sein de l'équipe Technology Management qui regroupe les experts sur nos différents métiers du renouvelable sous la direction du CTO de la RGBU. Votre manager est un expert dans le domaine du photovoltaïque et des onduleurs photovoltaïques. Le rôle de cette équipe est de réaliser du support pour le développement des projets renouvelables et l'opération et la maintenance des centrales construites. L'équipe élabore des spécifications et documents de guidance génériques et intervient également sur des problèmes opérationnels. Le poste est basé à la défense, dans la tour T1, il n'y a pas de déplacements à prévoir sauf opportunité, le télétravail est possible à raison de 2 à 3 jours par semaine pour les membres de l'équipe (à valider avec le tuteur), ce sera à mettre en place en fonction du rythme d'alternance et de l'intégration dans le poste.   InteractionsInternes:au niveau GroupeEngie Solutions - Autres départements de la RGBUau niveau de la RGBUExperts composants, équipes engineering, SCADA, légal, achatsau niveau paysRelation avec les asset managers dans chaque pays ExternesDiscussions éventuelles avec des fournisseurs d'onduleurs PV / SCADA / robots de nettoyage.  Les plus Cette mission vous permettra de découvrir ou d'approfondir vos connaissances dans le domaine du photovoltaïque. Vous interviendrez sur des aspects opérationnels, de rédaction de documents de guidance, aborderez des aspects contractuels. Vous découvrirez les composants essentiels au fonctionnement des parcs solaires et découvrirez la relation client / fournisseur et la stratégie achat. Le Technology Management est le département idéal pour être au centre de tous les aspects projets et spécifiquement ici dans le solaire PVCompétences et expérience professionnelle Pré-requis essentiels :En cours de formation M1, école d'ingénieur généraliste ou Renouvelables ou ElectricitéLangues Anglais indispensable et Français est un plus  Compétences techniques et spécifiques :Appétence pour les énergies renouvelablesAppétence pour la technologie (onduleurs, robots, .)Appétence pour les relations clients / fournisseurs et leur contractualisationOutils Microsoft usuels, excel indispensable, SharePoint serait un plus  Compétences comportementales :Vous êtes reconnu pour votre rigueur Vous êtes orienté résultatsVous avez le goût du travail en équipe et êtes d'un naturel communicantVous savez faire preuve d'agilité et d'adaptationVous savez évoluer dans un environnement Corporate ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation ou la préférence sexuelle, la r