Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence STARTPEOPLE Sablé recrute un Chef d'équipe (H/F) en CDI sur le secteur de Précigné (72300). Vos missions : Gestion des équipes de production : -Organiser les équipes de production au quotidien (positionnement par anticipation: gestion des absences,...). Etre apte à manager au moins 20 personnes sur une durée significative d'au moins 6 mois. -Former les opérateurs aux tâches à réaliser et valider leurs compétences, Intégrer les nouveaux embauchés -Faire les suivis administratifs relatifs aux opérateurs (suivi des heures particulières: pénibilité, sensibilisation trimestrielle avec signature,...) -Faire respecter les règles en vigueur au sein de l'entreprise et du périmètre (port EPI... ) -Mettre en sécurité le personnel en cas de danger (interne ou externe au périmètre) -Fédérer l'équipe, anticiper les conflits et les gérer s'ils apparaissent Gestion de la production et des flux : -Organiser les entrées et sorties des périmètres gérés afin de garantir l'approvisionnement des postes de travail et les sorties de produits ou sous-ensembles (liste à servir, appel du pilote flux,..). -Maitriser les stocks dans l'atelier : Anticiper des ruptures d'approvisionnement par maitrise des inventaires et comparaison stock physique, stock GPAO. Prendre les actions correctives si besoin. -Connaître et gérer les flux au niveau inter-ateliers et dépôts Technique équipement et maintenance : -Comprendre le principe de fonctionnement des outillages/machines du périmètre - Etre en mesure de faire une première analyse de panne, un pré-diagnostic afin d'orienter les actions. -Supporter (former, organiser, valider) les opérations d'auto maintenance (maitriser celles en vigueur sur le périmètre et en développer avec l'appui de la maintenance) - Encadrer les changements de série et valider le redémarrage Autres missions annexes Horaires : Journée : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 ou 2x8 possible ponctuellement Avantages : Ticket Restaurant : 9,50€ / jour- Intéressement - Participation selon accords en vigueur- CSE dynamique en place Prime d'équipe: 9,80€ / jour lorsque le salarié travaille en horaire 2x8 PROFIL : Profil recherché : -Bac +2 Technique. -Expérience minimale de 5 ans dans un poste lié à l'encadrement de proximité d'équipe de production -Connaissance technique en automatisme -Connaissance d'un système GPAO (saisie et analyse de production, gestion des stocks). -Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word, Outlook) -Connaissance d'un système qualité modèle ISO 9001, environnement ISO 14001. -Habilitation Electrique -Habilitation préfectorale au transport et à la garde d'explosif Savoir-être attendu : -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité -Aptitude organisationnelle, relationnelle et managériale -Favoriser l'écoute active